Optiquest pour l’assurance et les mutuelles

Dans un contrat d’assurance, la bonne réponse se cache souvent dans une exclusion en page douze. Vos gestionnaires apprennent à la trouver dans Optiquest, avec vos contrats comme référence, avant d’avoir un assuré au téléphone.

Ce qui complique les choses

Des contrats complexes et beaucoup d’obligations réglementaires.

Des produits denses

Chaque contrat a ses garanties et ses exceptions. Une réponse approximative finit en litige.

Le devoir de conseil

Chaque échange doit être justifié et tracé. Ça s’apprend.

Les pics d’activité

Après une tempête, les renforts doivent tenir le choc en quelques jours à peine.

Ce que coûte l’apprentissage sur le terrain

Des ordres de grandeur pour ce secteur. Les vôtres seront différents, et Optiquest vous aide justement à les mesurer.

Temps moyen de montée en compétence
4 à 10 mois
Coût moyen par nouveau collaborateur
10 000 €
Sollicitations moyennes des équipes
6 à 12
Taux moyen d’erreurs sur les processus critiques
10 à 20 %

Exemples de quêtes

Quelques idées. Les vraies quêtes partent de vos procédures, donc elles vous ressembleront davantage.

  • Niveau 1

    Enregistrer une déclaration de sinistre habitation et vérifier ce qui est couvert

  • Niveau 2

    Expliquer les niveaux de remboursement à un nouvel adhérent de mutuelle

  • Niveau 3

    Traiter une demande de résiliation dans les délais

  • Niveau 4

    Recommander un contrat et garder la trace du besoin exprimé par le client

Comment ça marche

Voir la plateforme en détail

  1. Lancer une quête

    Le collaborateur choisit un scénario qui correspond à son poste. Le niveau s’adapte à son expérience.

  2. Décider

    Une question, un choix, un personnage à renseigner. Il agit comme il le ferait en vrai.

  3. Comprendre

    L’IA vérifie la réponse dans vos documents internes. Si c’est faux, elle ne se contente pas de mettre une croix rouge : elle explique ce qui était attendu et montre le passage de la procédure qui s’applique.

  4. Progresser

    Points, badges, niveaux. Côté managers, un rapport montre qui maîtrise quoi.

  5. Passer au réel

    Une décision validée peut créer une action dans vos outils, ou être transmise à la personne concernée.

Un processus critique à fiabiliser ?

Parlez-nous de celui qui vous coûte le plus, en formation ou en erreurs. On regarde ensemble ce qu’Optiquest peut en faire.